Responsabilidad Social Corporativa

En Taling creemos que las organizaciones tienen un papel clave en la construcción de una sociedad más justa, incluyente y sostenible. Por eso, te acompañamos en el diseño e implementación de una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que no solo genere impacto positivo, sino que también fortalezca tu reputación, cultura y compromiso con todos tus grupos de interés.

Trabajamos contigo para integrar la RSC a tu estrategia de negocio, desarrollar iniciativas medibles, alineadas con estándares nacionales e internacionales, y avanzar hacia certificaciones que validen tu compromiso.

¿Qué incluye este servicio?

Responsabilidad Social Corporativa global y local

Te ayudamos a definir el alcance de tu estrategia de RSC en función de tu contexto local y visión global.
Diseñamos iniciativas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las mejores prácticas del sector.
Acompañamos procesos de alineación con marcos internacionales como ISO 26000 y Pacto Mundial.

Responsabilidad Social Corporativa, Ética y Cumplimiento

Integramos prácticas éticas y de cumplimiento normativo en la estrategia de RSC.
Establecemos políticas de integridad, transparencia y anticorrupción.
Fortalecemos la cultura de responsabilidad individual y organizacional.

Sustentabilidad

Apoyamos el diseño de políticas y programas en materia ambiental, social y de gobernanza (ESG).
Impulsamos acciones concretas para reducir el impacto ambiental y promover el uso responsable de recursos.
Medimos y reportamos indicadores clave de sostenibilidad para una gestión basada en datos.

Creación de Estrategia de RSC y Certificación ante CEMEFI

Diseñamos e implementamos estrategias integrales de RSC adaptadas a tu giro, tamaño y objetivos.
Te acompañamos en el proceso de diagnóstico, documentación y evaluación para obtener la Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) ante CEMEFI.
Capacitamos a tu equipo para dar continuidad a las prácticas de RSC a largo plazo.

Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Evaluamos el estado actual de tu organización en términos de DEI.
Diseñamos e implementamos políticas que fomenten la equidad de género, la inclusión de personas con discapacidad, diversidad generacional y cultural.
Promovemos entornos laborales donde todas las personas puedan prosperar y aportar desde su autenticidad.

Eliminación de barreras de éxito y su adaptación a la organización

Identificamos factores estructurales y culturales que limitan el desarrollo profesional equitativo.
Proponemos ajustes razonables, políticas flexibles y herramientas inclusivas.
Sensibilizamos a líderes y equipos para construir entornos accesibles e incluyentes.

Técnicas de medición para la Diversidad, Equidad e Inclusión en la organización

Implementamos diagnósticos y encuestas de percepción y diversidad.
Establecemos indicadores para monitorear avances en equidad, inclusión y representatividad.
Generamos reportes y recomendaciones para la mejora continua.

Beneficios para tu organización

Reputación fortalecida como empresa comprometida con la sociedad y el medio ambiente.
Aumento en el compromiso de colaboradores y atracción de talento con propósito.
Mejores relaciones con comunidades, clientes e inversionistas.
Cumplimiento de estándares y acceso a certificaciones nacionales e internacionales.
Inclusión, equidad y sostenibilidad como pilares de tu cultura organizacional.

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