Ética y Cumplimiento

En Taling promovemos una cultura organizacional basada en la integridad, la transparencia y el cumplimiento normativo. Creemos que una empresa ética no solo fortalece su reputación, sino que también genera confianza, estabilidad y sostenibilidad a largo plazo.

Te acompañamos en el diseño de políticas, códigos y sistemas de cumplimiento que garanticen el respeto a las normas, el bienestar de las personas y la prevención de riesgos legales y reputacionales.

¿Qué incluye este servicio?

Gestión de Ética y Cumplimiento

Desarrollamos modelos de gobierno ético que integran valores organizacionales, normatividad y cultura empresarial.
Implementamos sistemas de cumplimiento que fortalecen la prevención de riesgos legales, laborales y reputacionales.
Diseñamos comités de ética, canales de denuncia y mecanismos de seguimiento.

Código de Conducta

Redactamos e implementamos códigos de conducta claros, aplicables y alineados con tu identidad organizacional.
Promovemos el conocimiento y apropiación del código a través de estrategias de comunicación y formación.
Aseguramos que todos los colaboradores conozcan los límites, responsabilidades y consecuencias de sus acciones.

Elaboración de Políticas y Procedimientos Internos

Creamos políticas internas en temas clave: anticorrupción, uso de recursos, conflictos de interés, privacidad, etc.
Estandarizamos procesos y procedimientos con enfoque legal, organizacional y práctico.
Alineamos la operación interna con las mejores prácticas y estándares éticos.

Manual del Empleado

Diseñamos o actualizamos tu manual del empleado para garantizar claridad, legalidad y alineación cultural.
Integramos políticas laborales, conductuales y organizacionales en un documento amigable y completo.
Aseguramos su difusión, actualización periódica y comprensión por parte del equipo.

Seguridad, Salud y Protección

Evaluamos e implementamos medidas preventivas para proteger la salud física y emocional de los colaboradores.
Desarrollamos protocolos de seguridad, primeros auxilios, evacuación y prevención de riesgos.
Promovemos una cultura de autocuidado, seguridad psicológica y ambientes laborales sanos.

Normas Oficiales Mexicanas: NOM-035 y NOM-037

Te guiamos en el cumplimiento de la NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial y la NOM-037 sobre condiciones de seguridad en el trabajo remoto.
Aplicamos diagnósticos, diseñamos políticas y elaboramos los documentos requeridos por ambas normas.
Implementamos acciones correctivas y preventivas para garantizar un entorno laboral seguro.

Certificación en Sistemas de Gestión Integral: ISO 9001, 14001, 45001

Asesoramos en la implementación y mejora de sistemas integrados de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo.
Te acompañamos desde el diagnóstico hasta la auditoría final de certificación.
Generamos una cultura de mejora continua en cumplimiento de estándares internacionales.

Manejo del Riesgo en Recursos Humanos y para la Organización

Identificamos, analizamos y priorizamos los riesgos humanos, laborales y organizacionales.
Diseñamos estrategias de mitigación, protocolos de actuación y seguimiento.
Alineamos la gestión del riesgo con el cumplimiento normativo y la estrategia empresarial.

Identificación y Análisis de Riesgo

Aplicamos metodologías de evaluación de riesgos en áreas clave de RRHH.
Integramos herramientas prácticas para detección temprana, control y monitoreo.
Facilitamos una toma de decisiones informada y preventiva.

Evaluación de la Efectividad del Manejo de Riesgo

Establecemos KPIs y sistemas de seguimiento para evaluar el impacto de las medidas implementadas.
Proponemos ajustes y mejoras continuas en los procesos de cumplimiento y prevención.
Te ayudamos a construir una cultura de responsabilidad compartida frente al riesgo.

Beneficios para tu organización

Fortalecimiento de la confianza interna y externa hacia la organización.
Prevención de conflictos legales, laborales y reputacionales.
Cumplimiento de normas y estándares nacionales e internacionales.
Clima organizacional basado en el respeto, la equidad y la responsabilidad.
Procesos claros, transparentes y sostenibles a lo largo del tiempo.

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